La puissance des connexions mondiales
Des leaders de l’ensemble du portefeuille mondial de Valsoft se sont récemment réunis à Marbella, en Espagne, pour notre Bootcamp Opérations annuel. Cet événement, conçu pour favoriser la croissance et l’excellence opérationnelle, témoigne des normes élevées que nous nous fixons, ainsi qu’à nos équipes et aux entreprises que nous acquérons.
Le Bootcamp a offert une opportunité unique aux leaders d’échanger des idées et meilleures pratiques, suscitant des discussions qui résonneront bien après l’événement. Avec des participants venus de différents horizons, l’événement s’est transformé en un creuset d’idées – chaque leader apportant des expériences diverses, tous unis par un objectif commun : l’amélioration continue et la croissance de notre portefeuille.
Un engagement envers l’excellence
Tout au long du Bootcamp, un message était clair : la quête de l’excellence opérationnelle est au cœur de tout ce que nous faisons.
Le Bootcamp de cette année s’est concentré sur la croissance rentable grâce au succès client, à l’intelligence artificielle (IA) et à l’excellence opérationnelle. Pour lancer l’événement, le COO Michael Assi a souligné ces piliers clés, préparant le terrain pour des sessions engageantes offrant aux leaders des perspectives concrètes.
Lors de la discussion au coin du feu, le PDG et fondateur Sam Youssef et le COO Michael Assi ont exploré les sujets clés qui façonnent l’avenir de Valsoft. La conversation a abordé la manière dont l’entreprise se positionne pour un succès à long terme, le paysage concurrentiel des acquisitions, et les stratégies évolutives pour identifier les cibles d’acquisition idéales. Ils ont également discuté des futurs plans de croissance de Valsoft et de l’engagement de l’entreprise à équilibrer rentabilité et responsabilité sociale des entreprises.
Au cœur du Bootcamp Opérations, des sessions dynamiques dirigées par des experts de l’industrie ont fourni des perspectives concrètes que les leaders pouvaient ramener à leurs équipes respectives.
La présentation sur les investissements en IA, dirigée par Michael Radovan, directeur de l’ingénierie et de la transformation IA, a offert une feuille de route puissante pour exploiter le potentiel de l’intelligence artificielle afin de stimuler l’innovation et l’efficacité au sein de l’écosystème logiciel. Klaus Niederacher, directeur général, a mené une session sur la vitesse de la R&D, où il a expliqué les moteurs clés de la recherche et du développement performants. Les leaders ont appris à accélérer l’innovation sans compromettre la qualité, garantissant que leurs entreprises restent agiles et compétitives sur des marchés en évolution rapide.
Participants du panel : Mo Firouzabadian, Gianni Farruggia, Gustavo Vargas, et Kent Howard
Des sessions notables comprenaient une présentation perspicace de Dennis Hall, directeur de l’information, sur la cybersécurité, où il a exploré des stratégies pour anticiper les menaces émergentes tout en protégeant les actifs de l’entreprise.
Une autre session marquante portait sur l’excellence des ventes, où un conférencier invité a abordé des stratégies pour stimuler la croissance des revenus et améliorer les performances des ventes. Les participants ont acquis des perspectives précieuses sur l’optimisation des processus de vente et l’obtention de résultats alignés sur les objectifs à long terme de l’entreprise.
Le Bootcamp a également mis l’accent sur des discussions sur le leadership et le développement des talents. Hussain Ahmed, directeur des ressources humaines, et Anja Taylor, responsable RH, ont dirigé un atelier éclairant sur la densité des talents et la planification de la succession, en soulignant l’importance de constituer des équipes solides et de préparer la prochaine génération de leaders au sein du portefeuille Valsoft.
Le Bootcamp s’est conclu par une discussion d’un panel percutante, modérée par Michael Assi, COO de Valsoft, où les gestionnaires de portefeuille ont partagé leurs expériences du terrain, offrant un aperçu rare des stratégies opérationnelles qui ont alimenté le succès dans tout le portefeuille de Valsoft.
Chacune de ces sessions a renforcé l’engagement de Valsoft à non seulement maintenir, mais aussi à élever la barre dans nos entreprises.
Renforcer les connexions et célébrer le succès
Au-delà du partage des connaissances, le Bootcamp a souligné l’importance des relations. Les leaders ont eu de nombreuses occasions de se connecter, de collaborer et de célébrer les réussites qui ont marqué leur parcours. Les activités de consolidation d’équipe au cœur de la vieille ville de Marbella ont rappelé que des connexions solides sont au cœur de la vision à long terme de Valsoft.
Comme lors de chaque rencontre, nous avons pris le temps de réfléchir à nos réussites collectives tout en nous tournant vers l’avenir. Qu’il s’agisse de plonger dans les détails de la gestion de portefeuille ou de revisiter les leçons tirées d’intégrations précédentes, nos leaders ont quitté Marbella avec un sentiment renouvelé de détermination et d’excitation pour obtenir des résultats à leur retour.
Le COO de Valsoft, Michael Assi, avec les gagnants du défi de cas d’étude de cette année, où les équipes devaient résoudre des scénarios commerciaux réels.
Apprendre, croître et montrer la voie
L’une des principales leçons de ce Bootcamp était l’appétit collectif pour la croissance – en tant que leaders individuels et en tant qu’entreprises. Chaque session, discussion et panel rappelait que nous sommes toujours en train d’apprendre, d’améliorer et de nous concentrer sur la construction d’un succès durable. En repoussant les limites du possible, nous nous assurons que chacune de nos entreprises puisse être un leader dans son secteur respectif.
Chez Valsoft, nous comprenons que le succès opérationnel n’est pas une réussite ponctuelle, mais un voyage continu. Le Bootcamp Opérations était une nouvelle étape sur cette voie, dotant nos leaders des perspectives et outils nécessaires pour élever leurs opérations.
Leurs propres mots
Craig Joel, PDG de Now Book It, Group Managing Director Marc Cooke, et Group Director of Finance Ryan Eidt.
Craig Joel, PDG de Now Book It
« Ce qui m’a le plus marqué lors du Bootcamp, c’est l’engagement sincère envers la croissance – non seulement pour nos entreprises, mais aussi pour nous en tant que leaders. Les sessions sur la planification de la succession et la vitesse de la R&D étaient révélatrices et m’ont donné de nouvelles idées sur la façon d’accroître nos capacités internes. L’esprit collaboratif de l’événement était inspirant, surtout pendant les activités de consolidation d’équipe. Il est rare de pouvoir réseauter avec un groupe aussi diversifié de performeurs de haut niveau, et je suis parti avec un sens plus fort de la direction pour l’avenir de mon équipe. »